Das Studium hat berufliche Interessen mit größerer Arbeitszufriedenheit und beruflichem Erfolg verknüpft. Das Ausloten Ihrer Karriereinteressen ist normalerweise der erste Schritt, um sich selbst zu kennen, da es Ihnen hilft, sich als Person zu entwickeln.
Es ist notwendig, wenn Sie keine Ahnung haben, was Sie in Ihrer Karriere tun möchten. Bei den meisten Menschen ist dies der Fall, wenn sie im Alter von siebzehn Jahren oder manchmal früher eine Entscheidung treffen müssen. Die Untersuchung Ihrer Interessen kann jedoch später im Leben erforderlich sein, z. B. wenn Sie sich für einen Karrierewechsel entscheiden.
Wie wichtig sind berufliche Interessen?
Was sind Karriereinteressen?
Berufliche Interessen wurden häufig mit der Beurteilung der beruflichen Laufbahn in Verbindung gebracht, die als Prozess des Forschens, Lernens und Diskutierens Ihrer beruflichen Interessen definiert wurde. Es ist weit verbreitet in den Bereichen Berufsberatung, Beratung und Psychologie und bezieht sich auf die Karriereforschung.
Wenn Sie Ihre beruflichen Interessen kennenlernen, erfahren Sie regelmäßig, was Ihnen Spaß macht. Dies sind die Aktivitäten, die mit einer bestimmten Branche oder einem bestimmten Job in Verbindung gebracht werden können und Ihnen bei der Berufswahl helfen.
Warum sollten Sie sich mit Ihren beruflichen Interessen befassen?
Wenn Sie sich mit Ihren Interessen auseinandersetzen, können Sie sich besser bewusst werden, Ihre persönlichen Werte entdecken und Ihre Stärken nutzen. Im Idealfall können Sie so leichter erkennen, wo Ihre Motivation liegt und wo Sie sich am ehesten engagieren. Die Grundidee, die Ihre Interessen mit Ihrer Karriere verbindet, ist, dass Sie die Entscheidung treffen müssen, was Sie gerne tun.
Wenn Sie einen Job finden, der für Sie interessante Aufgaben beinhaltet, ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass Sie Spaß an Ihrem Job haben und motiviert sind, diesen Job zu behalten. Sie haben auch eine größere Chance, gut in Ihrem Job zu sein und befördert zu werden.
Wie helfen sie Ihnen bei der Berufswahl?
Haben Sie schon einmal gehört, dass Sie das finden, was Sie am liebsten tun, und dann jemanden bitten, Sie dafür zu bezahlen? Genau so können Ihnen Ihre Interessen bei der Berufswahl helfen. Wenn Sie Ihre Interessen kennenlernen, finden Sie das, was für Sie am wichtigsten ist. Wenn Sie wissen, welche Karrieren zu Ihren Interessen passen, können Sie Jobs vermeiden, die Ihre natürlichen Talente und Stärken nicht ausnutzen.
Entdecken Sie Ihre Karriereinteressen
Eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Karriereinteressen zu identifizieren, besteht darin, mit Ihren Emotionen in Kontakt zu treten. Fragen Sie sich, wie Sie sich fühlen, während Sie eine Aufgabe oder Aktivität ausführen. Sie werden wissen, dass Ihnen das, was Sie tun, Spaß macht, wenn Sie eine der folgenden Erfahrungen machen:
Leidenschaft - Das spricht dein Herz an. Es ist eine Mischung aus Nervosität und Intensität, die die Kraft hat, etwas Schönes zu erschaffen.
Spaß und Spannung - Der Schlüssel ist hier das Glück. Sie wissen, dass Sie an einer Aktivität interessiert sind, wenn Sie sich ständig darauf freuen.
Konsequentes Engagement - Langeweile ist für Sie ein Fremdwort. Sie genießen Ihre Arbeit so sehr, dass die Konzentration mühelos, beständig und unerschütterlich ist.
Zeitlosigkeit - Die Zeit vergeht, wenn Sie sich mit etwas Faszinierendem beschäftigen. Die Leidenschaft, der Spaß und das Engagement bringen Sie zu einem Punkt, an dem Sie sich wünschen, dass die Zeit stehen bleibt, und das einzige, was Sie aufhalten kann, ist extreme Müdigkeit.
Unwiderstehlicher Drang - Man kann einfach nicht genug davon bekommen und man findet Ausreden, mehr Zeit damit zu verbringen. Ob Musik spielen, singen oder tanzen, es ist eine Aktivität, die Sie nicht aufhören können. Dies ist die Art von Engagement, die Sie für Ihre Arbeit erwarten würden.
Entspannung und Belohnung - Wenn Sie mit der Aufgabe fertig sind, verspüren Sie ein unglaubliches Gefühl des Stolzes und der Erfüllung. Dann sind Sie fest davon überzeugt, dass es sich gelohnt hat.
Sich selbst testen
Es gibt eine Vielzahl von Selbsteinschätzungstools, mit denen Sie mehr über sich selbst und Ihre beruflichen Interessen erfahren können. Das beliebteste Tool zur Beurteilung von Karrieren war traditionell das RIASEC-Modell von John Holland, das einen Rahmen von sechs allgemeinen Persönlichkeitstypen bietet, die verschiedene Interessenbereiche beschreiben. Dies sind realistische, investigative, künstlerische, soziale, unternehmerische und konventionelle; und sie helfen Ihnen, Ihre Interessen in Bezug auf Arbeit und Karriere zu erkunden. Dieses Modell wurde als Grundlage für viele Karrieretests verwendet.
Wenn Sie einen Karriereinteressentest machen, ist es wichtig, dass Sie in der Lage sind, an Ihre Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft zu denken. Sie müssen zurückschauen, wo Sie angefangen haben, Ihre Erfahrungen auswerten und dann visualisieren, wie Sie sich in den kommenden Jahren sehen. Dazu müssen Sie ehrlich antworten, wissen, was Sie brauchen, um sich vollständig zu fühlen, und Ihre beruflichen Ziele identifizieren.
Hier einige Fragen, die Sie sich stellen können:
- Was machst du gern in deiner Freizeit?
- An welchen Aktivitäten haben Sie teilgenommen (akademisch, kulturell, sozial, dienstlich oder spirituell)?
- Welche Interessen haben Sie, die sich in eine Karriere übersetzen lassen?
- Welche Projekte oder Erfolge haben sich am meisten bewährt und warum?
- Was war dein Lieblingspraktikum / -job? Außerschulische Aktivitäten? Hobby?
- Was mögen und was nicht?
- Wenn Sie einen Kurs zu irgendeinem Thema unterrichten würden, welcher wäre das? Wem würdest du es beibringen?
- Welche Weltthemen beschäftigen Sie?
- Wenn Sie mit drei Personen einen Job tauschen würden, wer wäre das und warum?
- Wovon träumst du?
- Was würden Sie versuchen, wenn Sie wüssten, dass Sie nicht scheitern würden?
Während Sie versuchen, diese zu beantworten, werden Sie feststellen, dass Sie bestimmte Fähigkeiten besitzen, die Ihnen natürlicher erscheinen. Dies könnte beispielsweise die Leitung eines Teams sein und für andere kreative Ideen oder Präsentationen sein. Eines ist sicher - es gibt etwas, in dem Sie wirklich gut sind und das Sie den ganzen Tag über am liebsten tun, und das müssen Sie herausfinden. Das kommt darauf an, was Konfuzius einmal gesagt hat: "Wähle einen Beruf, den du liebst, und du wirst niemals einen Tag in deinem Leben arbeiten müssen." Das berühmte Zitat fasst die Idee zusammen, dass Sie eine Karriere finden sollten, die Ihnen Spaß macht und der Sie sich nicht entziehen müssen. Wenn es Ihnen gelingt, Karriere und Leidenschaft miteinander zu verbinden, tragen Sie zu etwas Bedeutendem bei.
Wenn Sie Probleme haben, Ihre Interessen zu identifizieren, schauen Sie sich die folgende Checkliste an, die vom Tufts University Career Center erstellt wurde, um eine Idee zu erhalten:
Natur studieren Draußen sein Möbel neu ordnen Dinge dekorieren Dinge sammeln Musik hören Reisen Mit Kindern spielen Probleme lösen Wohltätigkeitsarbeit Auto Arbeit / Reparatur Gartenarbeit Leute treffen Spirituelle Führer lesen Dinge bauen Sprachen lernen Geschäfte machen Andere unterrichten Neue Orte erkunden Menschen beaufsichtigen | Öffentliche Rede Verwendung von Social-Media-Tools Schonung der natürlichen Ressourcen Zeichnen, Malen, Skizzieren Kunst studieren Informationen / Aufzeichnungen organisieren Mit Tieren arbeiten und mit ihnen umgehen Durchführung wissenschaftlicher Forschungen Medien studieren lesen Filme analysieren Dinge gestalten Budgetierung Sich für öffentliche Anlässe einsetzen Apropos Politik Elektrische Arbeit erledigen Aktien / Investitionen studieren Datenverarbeitung Fotografie Gedichte und Geschichten schreiben | Menschliches Verhalten beobachten Menschliches Verhalten beobachten Aktivitäten der Kirche Kreuzworträtsel lösen Mitmach-Aktionen Neues erschaffen Lernen, wie die Dinge funktionieren Philosophie Organismus zerlegen Tanzen Die Bedürfnisse anderer antizipieren Besuche bei älteren Menschen Geselligkeit Sich um die Kranken kümmern Rat geben Planen von Ereignissen Mannschafts- oder Einzelsportarten Sachen verkaufen |
Mit Karrieretests können Sie Ihre Interessen untersuchen und diese Aussagen oder Variationen davon als Fragen präsentieren. Bei einem Test erfolgt dies normalerweise in Form einer Skala von 1 bis 10, wobei Sie aufgefordert werden, die Aussagen in der Reihenfolge ihrer Präferenz zu bewerten. Alternativ werden Sie möglicherweise gebeten, die für Sie am besten geeignete Antwort zu wählen, z. B. "Stimme überhaupt nicht zu", "Stimme überhaupt nicht zu", "Neutral", "Stimme zu" und "Stimme voll zu". Solche Fragen können Ihnen helfen, Themen und bestimmte Interessenbereiche zu erkennen, indem Sie Ihre Ergebnisse mit denen von Personen in verschiedenen Berufen vergleichen.
Das Erkennen Ihrer Karriereinteressen ist der erste Schritt zu einer fundierten Karriereentscheidung. Wenn Sie eine Vorstellung davon haben, was Sie möchten, können Sie herausfinden, in welche Kategorien Ihre Interessen fallen, und der Entscheidungsprozess wird einfacher. Es kann auch dazu beitragen, dass Sie sich nicht langweilen und Karriere-Stagnation vermeiden.
Sie müssen sich jedoch darüber im Klaren sein, dass sich Ihre beruflichen Interessen im Laufe Ihres beruflichen Fortschritts ändern können. Dies geschieht, wenn Sie sich ständig mit Fähigkeiten ausstatten und neue Erfahrungen machen. Infolgedessen könnten Sie ein neues Interesse an einem Gebiet entwickeln, das Sie in der Vergangenheit nicht erforschen konnten. An diesem Punkt müssen Sie möglicherweise zurückgehen und den gesamten Prozess erneut starten.
Haben Sie sich die Zeit genommen, über Ihre eigenen Interessen nachzudenken? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen!
